SA 8000 社會責任標準

       此標準是由經濟優先權委員會的附屬機構——社會責任國際組織 (SAI) 於 1989 年制定，是全球接受範圍最廣的獨立工作場所標準。 它適用於全球任何規模的任何公司。SA 8000 驗證應對很多問題，包括：強迫勞動、童工、職業健康和安全、結社自由和集體談判權、歧視、懲戒措施、工作時間、賠償和管理系統。除了在全球範圍內設立工作場所標準外，SA 8000 還擁護現有國際協定，包括國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約。

目前所使用的 SA8000 2008年版, 有效期只到 2017年12月31日。自 2018年1月1日起，所有新申請暨追蹤評鑑廠商，皆需要使用SA8000 2014年版。新版簡體中文標準可於以下網址下載：http://sa-intl.org/_data/n_0001/resources/live/SA8000%202014_Chinese.pdf。

SA 8000：2014 新版改版重點項目

      在 現今各國重視企業社會責任的趨勢中，取得SA8000驗證證書，早就被認為是企業重視社會責任的指標。而透過國際標準的符合性建置、建立文件化資料，加強童工、強制勞動、健康與安全、結社自由與集體談判權力、歧視、懲罰性措施、工作時間、薪資、管理制度等之努力，將可獲得全球客戶認同，因此獲得更多的綠色商機。