RBA責任商業聯盟/EICC 電子行業行為準則

為何需要推動RBA 責任商業聯盟規範 / EICC 電子行業行為準則?

       2004年10月，HP、DELL和IBM等共同發表電子電機產業行為準則 (EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任行為規範。該準則由一系列的基本規範組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系 統和道德規範等。之後Cisco、Intel、Microsoft和SONY的加入，HP、DELL和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，貫徹EICC制 訂綜合執行計畫，期望EICC的供應商能符合最高的道德標準，同時也為了減少針對電子行業供應商的二者稽核及三者稽核，以節約成本。因此目前EICC廣為電子產業所接受，並據此作為供應商遴選及評估要項。
       不過電子行業公民聯盟 EICC  (Electronic Industry Citizenship Coalition) 已於2017/10/17在其官方網站宣布組織改造同時亦改名 責任商業聯盟RBA( Responsible Business Alliance)。
        RBA(責任商業聯盟)已於2024年1月正式公布RBA 8.0版。

RBA 8.0版(英文版)可於以下網址下載：
https://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct8.0_English.pdf

RBA 8.0版(中文繁體版)可於以下網址下載：
https://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct8.0_Chinese(Traditional).pdf

RBA 販運與強迫勞工 的「費用定義」，RBA 販運與強迫勞工 的「費用定義」，已由RBA執委會於2020.10.5修訂。此修訂版本於2021.1.1起生效。

本公司之中文簡譯版本下載網址：http://www.ezcommerce.com.tw/oo/myshop/cy0811/upload/Consultant/RBA_販運與強迫勞工_「費用定義」2021_年_1_月-中文簡譯.pdf

原文下載網址：https://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBADefinitionofFeesJan2021.pdf

RBA於2018年推出一個新的強迫勞工補充驗證審核(SVAP for Forced Labor)，針對工廠和勞務代理的人事程序，工人權益和保障，且特別關注外來勞工。範圍包括扣押護照、收取勞務費、勞務合同等。SVAP是基於驗證審核(VAP)制訂。SVAP審核可以獨立進行，亦可與VAP審核同時進行。

新版RBA 8.0準則一樣是由五個部分組成，茲將章節架構羅列如下：

A.勞工：
   1.禁止強迫勞動
   2.年輕勞工
   3.工時
   4.工資與福利
   5.反歧視/反騷擾/人道待遇
   6.集結自由和集體談判
  
 		B.健康與安全：
   1.職業健康與安全
   2.應急準備
   3.工傷和職業病
   4.工業衛生
   5.體力勞動工作
   6.機器防護
   7.公共衛生和食宿
   8.健康與安全溝通
C.環境：
   1.環境許可和報告
   2.污染預防和資源保護
   3.有害物質
   4.固體廢物
   5.廢氣排放
   6.材料限制
   7.水資源管理
   8.能源消耗和溫室氣體排放		D.道德規範：
   1.誠信經營
   2.無不正當收益
   3.資訊披露
   4.知識產權
   5.公平交易、廣告和競爭
   6.身份保護及防止報復
   7.負責任地採購礦物
   8.私隱
E.管理體系：
   1.公司承諾
   2.管理職責與責任
   3.法律和客戶要求
   4.風險評估和風險管理
   5.改進目標
   6.培訓
   7.溝通
   8.工人/利害關係人的參與和補救措施
   9.審核與評估
   10.糾正措施
   11.文檔和記錄
   12.供應商的責任


RBA/EICC 之驗證模式

      請參見企業社會責任 Q&A。

RBA/EICC 之評分計算方式   
評分不完全基於不符合的數量。符合的數量和問題總數也包括在內。然後，在計分過程結束時進行扣除。
稽核發現(問題點)加權分：
•Priority(優先級別不符合)= -20分
•Major(重大級別不符合)＝-4分
•Minor(輕微級別不符合)=-1分
•Risk of nonconformance(不符合風險)=0分。在新系統中，這被視為「符合」。
•Conformance(符合)＝1分
•Not Reviewed(未審核)=1分。假設問題未被審核，因為它跟以前被稽核時是一致的，僅適用於closure audit或 priority 的closure audit。
「不適用」的問題不納入評分!

•總分＝200＊(符合問題數目/適用問題數目) ─ ( 20＊優先級別不符合數目＋ 4＊重大級別不符合數目＋1＊輕微級別不符合數目)

RBA/EICC 驗證之所需文件清單     

     請參見企業社會責任 Q&A。

使貴司有信心爭取客戶

      在現今各國重視企業社會責任的趨勢中，取得RBA/EICC符合性報告，早就被認為是企業重視社會責任的指標。而透過國際標準的符合性建置、建立文件化資料，加強勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規範等之努力，將可獲得全球客戶認同，因此獲得更多的綠色商機。

提升貴司經營績效

推動RBA/EICC，能為組織帶來以下益處：

  • 降低公司風險
  • 確保供應鏈工作環境的安全
  • 員工受到尊重，擁有尊嚴
  • 生產過程注重環境保護

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